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丹东市中心医院医德医风考核档案制度
 
   对全院职工进行医德评价是考核医务人员职业责任,道德水平,廉洁行医的重要手段,各支部要按此规定执行并作为职称晋升、奖金分配、评选先进的依据。 

  一、评分方式: 

   1、自我评价:个人对照医德规范标准,结合自己的医疗工作表现,实事求是进行自我评价,并打出评价分。 

   2、群众评价:由科室全体人员根据平时掌握的情况,打出医德行为评价分。 

   3、社会评价:以患者评议卡、满意度、群众来信等为依据,由科室做出医德医风评语和打分。 

   4、支部评价:党支部在上述评价的基础上,对个人进行全面评价,并打出总分。 

   二、评价标准:评价总分在95分以上为医德优,85-94分为良,84分以下为差。 

   三.评价要求: 

  医德医风考核档案每年一次,评选结果存入档案,列为奖金分配、职称晋升、评选先进的主要依据之一。

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